utobedrijf Heisterkamp/Wiefferink heeft een lange geschiedenis. Het bedrijf Heisterkamp werd namelijk in 1920 opgericht en werd in 1991 overgenomen door Johan Wiefferink, die in 1985 zijn bedrijf Wiefferink was gestart in Ootmarsum. En zo rolden de broers Peter en Christiaan Wiefferink in het vak. “We zijn opgegroeid met auto’s en dit werd net als bij onze ouders, ook onze passie”, vertelt Peter enthousiast. Sinds 2022 is het een full-service autobedrijf, met een groot aantal jong gebruikte auto’s, van hoogwaardige kwaliteit. Peter neemt me mee in zijn wereld en de mooie, groeiende autozaak.

“Wij zijn een familiebedrijf, gespecialiseerd in jong gebruikte auto’s. Dus auto’s tot maximaal één tot anderhalf jaar oud. Het liefst jonger. Deze auto’s importeren wij vanuit heel Europa. En ook voor een nieuwe auto kun je bij ons terecht. We zijn op de Duitse markt georiënteerd, maar dat wil niet zeggen dat we andere merken niet importeren en verkopen. Denk bijvoorbeeld aan de merken Audi, Seat, Skoda en Volkswagen; die zie je veel in Ootmarsum bij Heisterkamp. En in Denekamp bij Wiefferink vind je Toyota, Opel, Ford, Peugeot en Renault bijvoorbeeld. Als de auto’s maar jong gebruikt of nieuw zijn. We leveren jaarlijks zo’n 2000 auto’s”, legt Peter uit.

Iedereen is trots

Christiaan deed in 2002 zijn intrede in het bedrijf en Peter in 2007. Toen met tien medewerkers in dienst, maar inmiddels enorm gegroeid. “We gaan nu richting de dertig vaste medewerkers en daarnaast ook ongeveer twintig parttime medewerkers. En waar ik erg trots op ben, is dat de medewerkers net zo trots zijn op het bedrijf als wij. Ze blijven bij ons omdat ze plezier hebben in hun werk en ik denk dat vooral de sfeer in het bedrijf enorm belangrijk is. We zijn een grote familie samen,” zegt Peter.

‍

Verschuiving naar elektrisch

Door alle overheidsmaatregelen die zijn gesteld, waaronder de CO2-reductie, is een snelle verandering naar elektrische mobiliteit te zien. Momenteel heeft Nederland een wagenpark van negen miljoen auto’s, waarvan 350.000 elektrisch. “Ik verwacht dat dat gaat verschuiven naar zeventig procent elektrisch en dertig procent benzine, diesel of waterstof. En om daar goed op in te kunnen spelen zijn investeringen nodig. Zo hebben we vorig jaar alle monteurs een opleiding gegeven, bestaande uit zeven cursusdagen. En niet alleen onder de auto’s. Wij hebben twee maand geleden het bedrijf Harberink in Denekamp overgenomen, gespecialiseerd in elektrische fietsen. Dus deze voegen we nu ook toe aan ons concept.  

Passie volgen, doorzetten en uren maken

“Mijn advies voor andere (potentiële) ondernemers? Volg je passie en maak uren. En blijf doorzetten, ook wanneer het moeilijk wordt. Zo hadden mijn broer en ik het niet makkelijk toen wij het bedrijf overnamen en ons specialiseerden in jong gebruikte auto’s. Dat ging echt niet over rozengeur en maneschijn. Het duurde erg lang voordat we de gestelde doelen hadden bereikt. Maar met veel doorzettingsvermogen kom je er! En op de juiste momenten op de juiste vraag inspelen. De markt verandert continu; het inspelen daarop zijn wij als bedrijf goed in, waardoor we als bedrijf blijven groeien. Dat geeft mij veel voldoening!”

Kom werken bij dit mooie bedrijf!

“We zoeken eigenlijk altijd mensen en hebben verschillende soorten vacatures; mensen voor bij de receptie, de verkoop en de werkplaats bijvoorbeeld. We zijn voortdurend op zoek naar stagiaires, die altijd kunnen blijven, wanneer het van beide kanten bevalt. Meestal is dat zo. Ze krijgen dan een Bosch Carservice opleiding voor in de werkplaats. En nu we de elektrische fietsen hebben toegevoegd, zoeken we dus ook naar fietsmonteurs. Dus wanneer je geïnteresseerd bent: neem een kijkje op de website of kom bij ons langs om de sfeer te proeven!”, aldus Peter.