et een hoop ervaring in de uitzendbranche en de arbeidsbemiddeling op zak, begon Vriezenvener Maurits ten Hove bijna twintig jaar geleden een detacheringsbureau in afbouwkrachten. Inmiddels staat er op het bedrijvenpark tussen Wierden en Aadorp een modern bedrijfspand en telt THP Twentetechniek bijna 80 werknemers. Nog steeds is afbouw een belangrijke tak, maar installatietechniek, werktuigbouw en logistiek maken het kwartet aandachtsvelden compleet.

“Wat we precies doen?” Maurits ten Hove gaat er even voor zitten. “We lenen gespecialiseerd technisch personeel uit aan bedrijven. Voor veel van onze klanten is het lastig om goed personeel te krijgen en te houden. Wij zorgen ervoor dat hun vraag naar technisch personeel een professionele invulling krijgt. We hebben inmiddels een flinke pool vakkundig personeel uit onze eigen regio op het gebied van afbouw, installatietechniek, werktuigbouw en logistiek. We leveren onze ervaren mensen uit inclusief gereedschap en een bus. Het zijn vaste teams, die goed opgeleid zijn en goed op elkaar ingespeeld zijn.”

‍

Dienstenpakket

“Op het gebied van afbouw zijn we gespecialiseerd in plafond- en wandmontage”, legt Ten Hove uit. “Onze monteurs werken vaak in nieuwbouw en renovatie van ziekenhuizen, scholen en kantoorgebouwen. Qua installatietechniek neemt de montage van zonnepanelen de laatste jaren een flinke vlucht, maar ook voor de aanleg van beveiligingssystemen, waterleidingen en elektra draaien onze vakkrachten hun handen niet om. Op het terrein van de werktuigbouw worden vooral constructiebankwerkers, lassers, verspaners en machinebouwmonteurs uitgeleend. Logistiek is een werkterrein waar we inmiddels ook vakpersoneel voor kunnen leveren. Daarnaast kunnen we onze klanten ook steeds beter voorzien van kaderpersoneel in de vakgebieden waarin we werkzaam zijn.”

‍

Potentie, talent en inzet

Ten Hove weet wel waar zijn bedrijf goed in is. “Natuurlijk ontzorgen wij onze klanten met uitstekend geschoold vakpersoneel. Maar wij doen meer dan detacheren. Zo vinden we écht investeren in onze medewerkers superbelangrijk. Wij kijken niet naar wie je nu bent, maar naar wat je als persoon kunt bereiken. Wij kijken naar potentie, talent en inzet. Daarmee gaan we aan de slag. Met een uitgekiend opleidingstraject, dat we bespreken met onze klanten en de kandidaat, om daar vervolgens maatwerk in te leveren. Maar ook door jonge en talentvolle mensen te laten leren van onze ervaren topkrachten. Zo kunnen we blijven garanderen dat onze klanten altijd de juiste mensen met de juiste specialistische vakkennis krijgen.”

Teamgevoel

Bij THP Twentetechniek is het wij-gevoel enorm belangrijk. “Veel van onze mensen werken al jaren bij ons en hebben een vast contract. We dagen onze medewerkers uit, geven ze vertrouwen en zekerheid. We scholen al onze medewerkers goed, we informeren ze over alles en zorgen dat ze goed zijn toegerust met het juiste gereedschap. We vormen met elkaar een hartstikke leuk team en we organiseren van alles. Het is nu even niet mogelijk vanwege de coronamaatregelen, maar normaal gesproken is hier elke vrijdagmiddag een gezellige borrel. Met een lekkere gehaktbal erbij uiteraard.”

‍

“We doen het samen!”

‍

Vakvolwassen

Stilstand is achteruitgang, zo vinden ze ook bij THP Twentetechniek. “We zijn continu bezig met talentontwikkeling”, onderstreept Ten Hove. “We vinden dat je mensen dingen moet laten doen waar ze goed in zijn, maar óók dat je je medewerkers continu moet blijven uitdagen om zich voortdurend te willen blijven ontwikkelen. Alleen op die manier kunnen we al jaren absolute topkwaliteit bieden. Onze klanten weten dat ze erop kunnen vertrouwen dat we vak-volwassen professionals sturen. Vaak zijn het dan ook krachten die ze langere tijd inhuren. Dat kan alleen als je een betrouwbare partner bent. Daar winnen we het uiteindelijk op.

‍

Werknemer aan het woord

John Fraterman begon bijna tien jaar geleden als stagiair bij THP Twentetechniek. Inmiddels is de Vriezenvener vestigingsleider. “Dat typeert ons bedrijf”, vertelt Fraterman. “We krijgen hier een hoop vrijheid en verantwoordelijkheid om te doen waar we goed in zijn. De persoonlijke benadering is voor een detacheringsbureau bijzonder en onderscheidend. We zijn een relatief kleine organisatie. We kennen elkaar ook persoonlijk en daardoor is de klik op de werkvloer ook écht goed. We doen het hier samen!”

‍