Luisteren, inspireren en verbinden

Het is een bijzonder verhaal, de grenzenloze verbinding tussen Henco van der Weijden en Lama Jigmé Namgyal. Henco is trainer in leiderschap bij Compassionate Leadership en Lama Jigmé is een Tibetaans boeddhistische leraar in onder meer boeddhistische filosofie en meditatie. Daarnaast is hij Henco’s partner in Compassionate Leadership. Ze ontmoetten elkaar begin deze eeuw  via Emiel, een gezamenlijke vriend die op dat moment stervende was. Emiel vroeg Henco om lama Jigmé de andere dag mee te nemen op de terugweg van een teaching van Trier naar Luxemburg. De twee mannen raakten bevriend en gingen samenwerken, met de Tibetaanse wijsheidstraditie als vertrekpunt. Die reis begon in 2003 en is nu in een nieuwe fase beland.

‍

Drie jaar daarvoor was Lama Jigmé naar Europa gekomen. Hij sprak geen enkele Europese taal en de Europese cultuur kende hij niet. Maar hij ging in Luxemburg aan het werk en leerde zodoende Engels. Hij stichtte in Luxemburg het Centre Culturel Tibétain en in Rotterdam Phuntsok Chö Ling     . In 2012 startte Henco met Compassionate Leaderschip. “Wij ondersteunen mensen, teams en organisaties om hun innerlijke leider te ontluiken. Door principes van het boeddhisme toe te passen in je eigen organisatie helpen wij onze klanten om prestaties te behouden en vanuit een kalme, stabiele geest de juiste antwoorden te geven in een steeds complexer en onzekerder wordende omgeving.” Lama Jigmé: “Daarom is de term compassionate zo goed gekozen, wat namelijk betekent dat je je hart opent voor anderen.”

‍

‍

Kolonel Ludy de Vos, voormalig commandant KMA:

“Op de KMA leren we jonge officieren niet alleen aan bij extreme situaties skills en drills te volgen (veelvuldig getraind routinematig handelen), maar ook te vertrouwen op gevoel en intuïtie”

‍

Geslaagde trainingen voor de krijgsmacht

Een mooi voorbeeld van de gezamenlijke reis van Lama Jigmé en Henco is de cursus voor de Koninklijke Militaire Academie. Henco: “Ik ontmoette in 2013 toenmalig commandant      Kolonel Ludy de Vos aan wie ik onze ideeën vertelde. Hij zei ‘dat heb ik net nodig op mijn      KMA’, die was veranderd in een organisatie waar leiderschap gestoeld was op luisteren, verbinden en vertrouwen geven. Leiderschap was niet meer zozeer gebaseerd op hiërarchie maar op gelijkheid. Om dat goed over te brengen schakelden ze Lama Jigmé en mij in voor een intensieve training van een week. Na twee jaar hadden we in totaal 78 groepen getraind. ”We trainden jonge commandanten in luisteren, inspireren en verbinden. Dat Henco zelf een veteraan is, hielp daarbij. Lama Jigmé: “Het uitgangspunt moet zijn dat elk slachtoffer er een teveel is. Je moet in moeilijke situaties juist de rust bewaren, ook onder stress. Je hebt dan meer overzicht.” Henco: “Mooie resultaten dus, waarvoor we een gemiddelde waardering van de deelnemers kregen van 8,2. Ook kregen we van de deelnemers terug dat hun vermogen om zich aan te passen was gegroeid, ze hadden meer capaciteiten ontdekt om het juiste te doen in onverwachte situaties.” Lama Jigmé: “We hebben de officieren geleerd om compassie te tonen, waardoor ze meer terug gingen naar wie ze echt zijn.” Henco en Lama Jigmé werden voor hun geslaagde cursus beloond met een onderscheiding.

‍

Richard van het Laar, gerechtsdeurwaarder

“Ontwikkelen begint bij het openstellen voor andere ideeën en inzichten. Wij zijn letterlijk in een andere wereld gestapt die goed bij onze essentie past. Dit heeft mijn persoonlijke ontwikkeling versneld en we zijn nu in staat om mee te bewegen in een snel veranderende branche”

‍

‍

Terug naar Twente

Na de leerzame ervaring met de krijgsmacht keerde Henco van Breda terug naar Twente. Henco: “Daar richten we ons onder meer op de wereld van het onderwijs, zoals het Alma College in Almelo, met dezelfde uitgangsprincipes: luisteren, verbinden en inspireren. Vanuit het project Sterk Techniek Onderwijs helpen we scholen om samen met      bedrijven de Hybride Leeromgeving te bouwen. Leerlingen vinden hier bevlogen leerroutes door bedrijven vanuit een basis van inclusiviteit en psychologische veiligheid. Dit doen we samen met collega Gieni Nijkamp.” Ook zijn we in het bedrijfsleven actief, bijvoorbeeld bij gerechtsdeurwaarderskantoor Wigger Van het Laar, die wij geholpen hebben zichzelf opnieuw uit te vinden. Van schulden innen vaak nadat problemen zijn geëscaleerd naar veel meer geschillen voorkomen en oplossen door er vroeg bij te zijn vanuit compassievolle regie.    

‍

Judith Gast, teamleider Alma College en interne aanjager STO

“Ik kan mijn Westerse visie op onder andere leiderschap en verbinding nu echt toepassen vanuit mijn hart, authentiek en eerlijk. Door deze integratie samen te doen zijn bij het Alma College en bij STO teams ontstaan die elkaar versterken en voor elkaar door het vuur gaan.”

‍

De Kleine Hoeve: uitvalsbasis voor de Compassionate Leadership Academy

Op de rand van de Engbertsdijksvenen bevindt zich Zorgboerderij voor groene pedagogiek De Kleine Hoeve. Op het terrein staat een trainingslocatie met twee verdiepingen. Dit is de uitvalsbasis voor Lama Jigmé en Henco voor hun nieuwste initiatief: de Compassionate Leadership Academy. Henco: “Een ideale locatie, vooral omdat ons gedachtengoed helemaal overeenkomt met die van eigenaar Gerard Schepers. Het doel is dat onze partners 80 procent van het werk dat wij nu voor ze doen zelf gaan doen. Hiertoe bieden we de benodigde trainingen aan.