en salaris check is een proces dat door werkgevers kan worden gebruikt om het gemiddelde salaris in hun branche te vinden. Op die manier kun je je positie in de markt begrijpen en zo ook passende salarissen voor je werknemers vaststellen. Er zijn verschillende manieren om het gemiddelde salaris in een vergelijkbare markt te controleren. Dus, hoe doe je dat en wat heb je eraan?
Hoe doe je een salarischeck?
Allereerst kun je een salarisonderzoek uitvoeren. Maar deze methode is tijdrovend. Een andere methode is om toegang te krijgen tot verschillende online platforms die salaris controles aanbieden. Websites zoals Indeed verzamelen ook een heleboel salarissen die uit alle vacatures komen. Dit moet regelmatig worden gedaan, zodat je de markttrends kunt bijhouden en ervoor kunt zorgen dat je concurrerende salarissen biedt. Zo voorkom je ook dat je per medewerker te veel of te weinig betaalt. Je kunt dit intern goed bijhouden in een personeelsadministratiesysteem.
Zorg ervoor dat werknemers goed worden betaald
Als je er zeker van wilt zijn dat je werknemers eerlijk worden betaald, dan is het een goed idee om een salarischeck tool te gebruiken. Als een werknemer het gevoel heeft dat hij minder verdient dan andere werknemers in dezelfde functie en branche, kan hij zich ongelukkig of ondergewaardeerd voelen. Door een tool voor salarischeck te gebruiken, kun je eenvoudig het gemiddelde salaris voor je branche in je regio achterhalen en dienovereenkomstig betalen. Dit zal het vertrouwen tussen jou en je werknemers opbouwen en ervoor zorgen dat iedereen gelukkig is op het werk.
Laat de werknemers zien dat je om hen geeft
Een salarischeck laat je werknemers zien dat je om hen geeft en ervoor wilt zorgen dat ze een eerlijke deal krijgen. Als een werknemer zich zorgen maakt over zijn salaris of het gevoel heeft dat hij niet eerlijk wordt behandeld, kan dit helpen om die problemen op te lossen. Misschien moet je hun salaris verhogen om problemen voor beide betrokken partijen in de relatie tussen werkgever en werknemer te voorkomen.
Ken het gemiddelde salaris in je markt
Als je wilt weten hoeveel geld een gemiddeld persoon verdient in je branche of werkgebied, dan kan een salarischeck helpen om duidelijkheid te scheppen over deze zaken. Dus wanneer je een nieuwe werknemer aanneemt, kun je een eerlijk salaris bieden op basis van hun ervaring en kwalificaties. Door het salaris bij andere bedrijven te vergelijken, kun je ervoor zorgen dat je werknemers niet onder- of overbetaald worden.
Hoe biedt je nog meer een eerlijk salaris?
Denk eens na over het opleidingsniveau, werkervaring en de verantwoordelijkheden die je de medewerker wilt geven. Kijk ook naar je eigenschappen die goed passen bij de functie. Is het salaris in lijn met hun waarde en wat gebruikelijk is voor vergelijkbare functies in de sector? Het is belangrijk om goed onderzoek te doen, zodat je goed voorbereid het gesprek aangaat.
