n Nederland is het aantal zzp'ers in de zorgsector de afgelopen jaren gestaag toegenomen. Deze toename heeft geleid tot nieuwe overheidsmaatregelen, speciaal ontworpen om de arbeidsrelatie tussen zzp'ers en zorginstellingen te verduidelijken en te reguleren. Met het oog op 2025 staan er significante veranderingen op stapel die zowel de zzp'ers als de zorginstellingen zullen beïnvloeden.
Historische context en noodzaak van nieuwe regelgeving
De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) introduceerde eerst een handhavingsmoratorium om de markt te stabiliseren en schijnzelfstandigheid aan te pakken. Echter, met de voortdurende groei van het zzp'erschap in de zorg en de complexiteit van arbeidsrelaties, is er een nieuwe behoefte ontstaan voor duidelijkere wetgeving.
Belangrijke fiscale veranderingen in 2025
Vanaf 2025 zullen zzp'ers in de zorg te maken krijgen met verlaagde fiscale voordelen. De zelfstandigenaftrek wordt verder teruggeschroefd naar €2.470, een significante verlaging ten opzichte van voorgaande jaren. Deze maatregel, samen met de aanpassing van belastingtarieven, is bedoeld om een gelijker speelveld tussen zelfstandigen en werknemers te creëren.
Nieuwe wettelijke criteria en verantwoordelijkheden
Een van de kernpunten van de nieuwe regelgeving is het invoeren van strengere criteria om het onderscheid tussen zzp en loondienst te bepalen. Er wordt een opdrachtgeversverklaring ingevoerd die moet helpen bij het voorkomen van naheffingen en boetes als later blijkt dat er sprake was van een dienstverband.
Zorginstellingen zullen ook modelovereenkomsten moeten gebruiken die door de Belastingdienst zijn goedgekeurd om schijnzelfstandigheid te voorkomen.
Risico's en voorbereiding voor zorginstellingen
Het niet naleven van de nieuwe regels kan leiden tot aanzienlijke financiële gevolgen voor zorginstellingen, inclusief boetes en reputatieschade. Daarom is het van cruciaal belang dat zorginstellingen hun beleid rondom zzp'ers herzien en zorgen voor gedegen documentatie van alle arbeidsrelaties. Het aantal vacatures in de zorg voor ZZP’ers zal hierdoor wellicht wat afnemen.
Handhaving en toekomstige ontwikkelingen
Met het einde van het handhavingsmoratorium in zicht, zal de Belastingdienst vanaf 2025 een actievere rol gaan spelen in het toezicht op de naleving van deze nieuwe regels. Dit vereist dat zowel zzp'ers als zorginstellingen proactief maatregelen nemen om aan de nieuwe eisen te voldoen.
Bereid je goed voor op de komende veranderingen
De invoering van nieuwe beleidsmaatregelen voor zzp'ers in de zorgsector markeert een belangrijk keerpunt. Het doel is om de kwaliteit en stabiliteit van de arbeidsverhoudingen te verbeteren en tegelijkertijd een eerlijke en concurrerende markt te behouden. Voor zzp'ers en zorginstellingen betekent dit dat zij zich moeten aanpassen aan een veranderend landschap, met een focus op compliance en strategische voorbereiding voor de toekomst.
